Erfolgsgemeinschaft
Joachim Klein
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Holger Grimmig

Berater für Personal- und Unternehmensentwicklung, Führungskräfte-Coach, Management-Trainer, Potential- und Eignungs-Diagnostiker
deutsch
iNavigare - Holger Grimmig
Ruchholzstrasse 5
4103 Bottmingen
Schweiz
+41798843088 / +491724330422
www.iNavigare.com
Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiter- / Teamentwicklung, Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Management / Führungskräfte, Mitarbeiter / Führungsnachwuchs
Kraftvoll – Kreativ – Konsequent

Holger Grimmig packt Themen energievoll an, bearbeitet sie analytisch und lösungsorientiert und spricht dabei eine zugleich wertschätzend-sensible wie klare und klärende Sprache. Es gelingt ihm, komplexe Prozesse zielführend und zügig zu entwickeln. So entstehen lebendige, lebbare und zukunftsfähige Lösungen für Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen.

Menschen fördern – Organisationen entwickeln – Potentiale entfalten

Holger Grimmig widmet seine Arbeitskraft der Entwicklung von Menschen und dem Wachstum von sozialen Systemen und Organisationen.

Aufgrund seiner 30-jährigen Tätigkeit als selbstständiger Unternehmer und Führungskraft verfügt er über ein tiefes Verständnis von Personal- und Unternehmensführung, Managementfragen und der Entwicklung integraler Strategien und Ziele.

Holger Grimmig sieht das Detail und bewegt das Ganze.

Seine Liebe zu fernen Ländern und Kulturen führte ihn auf zahlreichen – zum Teil monatelangen – Reisen durch alle Kontinente. Dort studierte er andere Philosophien, Lebensweisen, Denk- und Verhaltensweisen und erweiterte seinen eigenen Horizont.

Dieses Potential stellt er allen Menschen zur Verfügung, die sich ihm für einen Teil ihres Weges anvertrauen.

Führungskräfte-, Team- und Personal-Entwicklung
SPURWECHSEL - DAS dreiteilige PersonalEntwicklungsProgramm
Die „richtigen“ MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sind und bleiben DER Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Jede Firma braucht qualifizierte, motivierte und inspirierte Menschen, um die strategischen Ziele zu erreichen und die eigene Zukunft zu sichern.

Der Kampf um die besten Fach- und Führungskräfte wird sich in den nächsten Jahren verschärfen. Diese Herausforderung verlangt von den Verantwortlichen Weitsicht, aktive Bindungsprogramme und systematische Personalentwicklung!

SPURWECHSEL ist das geeignete PersonalEntwicklungsProgramm (PEP) für Ihr Unternehmen: kraftvoll, zeitgemäß und flexibel ausrichtbar auf Ihr Unternehmen!
Talente, aufstrebende Mitarbeiter, junge Führungskräfte, Gruppenleiter, Peojektleiter, Abteilungsleiter
Persönlichkeitsentwicklung
Als Persönlichkeits-Coach steht für Holger Grimmig der einzelne Mensch mit seinen Themen, Möglichkeiten, Qualitäten und Potentialen im Mittelpunkt.

Er agiert mit höchster persönlicher Wertschätzung, Diskretion und Verbindlichkeit und verpflichtet sich konsequent auf die gemeinsam vereinbarten Ziele und Ergebnisse.

Als Sparrings-Partner eröffnet Holger Grimmig neue Perspektiven, erhellt durch Fragen die Hintergründe, gibt Impulse und fördert selbst-bewusstes, von Klarheit geprägtes Handeln.
Organisationsentwicklung
Als Unternehmens-Berater konzipiert Holger Grimmig für Sie und mit Ihnen Lernarchitekturen und begleiten die Transformation Ihrer Organisation in eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft.

In den systemisch geprägten Beratungsprozessen geht Holger Grimmig nicht von „fertigen Lösungen“ aus. Vielmehr aktiviert er die Kräfte, die in den Gruppen, Teams und Organisationen liegen, um die bestmögliche Lösung für die Zukunft zu entwickeln.
Holger Grimmigs Beratung bewirkt:

- Mut und Freude an einer attraktiven Zukunft
- Professionellen Umgang mit Veränderungen
- Motivation, Commitment und Teamgeist
- Bereinigung von Hindernissen für den Erfolg
Potenzialanalysen
CAPTain Testverfahren für Personalauswahl und -Entwicklung
Das Mensch und Aufgabe zueinander passen, ist Holger Grimmigs Anliegen. Er entdeckt Talente und Potenziale.

Holger Grimmig unterstützt Unternehmen bei der Beurteilung der Kompetenzen ihres Managements, ihrer Vertriebsmitarbeiter und High Potentials. Dabei findet er Entwicklungsbedarf und Karrierechancen.

Er arbeitet mit dem Personaltest CAPTain, der zu den besten Verfahren der Eignungs- und Potenzialbeurteilung gehört, die es heute gibt.

Er hilft, junge Manager auszubilden und die Erfahrenen weiterzuentwickeln - mit neuesten didaktischen Methoden, on the Job und off the Job. Dazu arbeitet er mit Top-Spezialisten zusammen.
AMD Production_ Andronaco_ Burda_ Beiersdorf_ Berenberg Bank_ BMW_ Bosch_ CCS - Content Conversion Specialists_ Debitel_ DE International_ Demaplan_ Edding_ EFG Bank Group_ EnergiePartner_ Energiewerke Bruchsal_ Energie Rottweil_ Fiege Logistic_ 54success_ Frontline_ KKH – die Kaufmännische_ Kühne_ L´tur_ NovoNordisk FemCare_ Orthomol_ Pangora_ Peek & Cloppenburg_ RPC Kutenholz_ Sara Lee_ Schülke & Mayr_ Schwarzkopf-Henkel_ smith & nephew_ Sparkassen Versicherung_ StadtwerkeAkademie_ Stadtwerke Bietigheim-Bissingen_ Stadtwerke Tübingen_ Stadtwerke Schwäbisch Hall_ Tchibo_ TietoEnator_ Triple a_ T-Systems_ Venice Fashion_ V.I.E.L Coaching + Training_ von Rundstedt & Partner_ Wolfgang Kunzweiler_ u.v.m.
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