Themen zur aktuellen Wirtschaftssituation:
 

• Wirtschaftsentwicklung bei Kunde/Trainer
• Vertriebsentwicklung und -Konzepte für Kunde/Trainer
• Erfolgreiche Unternehmensentwicklung als Trainer

Die Vorträge waren sehr interessant und auch für mein Geschäft / meine tägliche Praxis relevant. Es war eine Bereicherung – inhaltlich. Der persönliche Austausch mit den Kollegen gerade auch abends war sehr gewinnbringend. Die vielen Tipps der „Profis“ haben mir sehr geholfen – nun geht es an die Umsetzung.

Ausgezeichnete Mischung, tolle Referenten, engagierte Mitglieder. Thematisch sehr gut und ausgewogen.

Mir hat das Sommerworkshoptreffen sehr gut gefallen. Es hat viel Spaß gemacht und neue Impulse gegeben. Es waren sehr nette Kollegen anwesend und es folgten sehr inspirierende Gespräche.

Es tut gut sich mit gleich- bzw ähnlich Gesinnten auszutauschen und meiner Erfahrung nach werden bei den EG-Treffen (die ich bisher ja nur regional kenne) immer sehr gute Ideen entwickelt.

Mit einem Kollegen werde ich jetzt an seinem Kundenteilungsprozess mitarbeiten. Desweiteren gibt es einen Austausch zum Impulstag/Kick-Off und zum späteren Hotelprojekt. Ich freue mich schon auf mehr!

Die menschliche Komponente war aus meiner Sicht prima, ich habe mich im Team wohlgefühlt. Das Vertrauen, im Kollegenkreis Erfahrungen auszutauschen, war ohne Einschränkung vorhanden und damit zielführend.

Der Vortrag von Jürgen passte gut in die heutige Zeit und ging, ohne abgesprochen zu sein, in die gleiche Richtung wie mein Vortrag. Ich habe während der einzelnen Vorträge einige Ideen für meine tägliche Arbeit mitnehmen können.

Das Sommertreffen hat mir großen Spaß gemacht!  Ich bin wieder an ein paar Punkte erinnert worden, die ich anpacken will. Die Inhalte waren nicht das ausschlaggebende für meine Teilnahme, sondern die Vorfreude auf den kollegialen Austausch. Und hier wurde ich einmal mehr mit wunderbaren Kollegen überrascht. Ich finde ich es immer wieder bereichernd! Wir tauschen uns offen über interne Dinge aus und es entsteht immer mindestens ein neues gemeinsames Projekt, das alle weiterbringt. Meines Erachtens wachsen wir gerade zu einer guten Trainergemeinschaft heran.

Auch in veränderter Zusammensetzung war das zu erleben, was ich schon von allen anderen Treffen im Rahmen der Erfolgsgemeinschaft kenne: Kollegiales Miteinander, unbedingtes Vertrauen, Offenheit, Ehrlichkeit, persönliche Wertschätzung. Keiner der Teilnehmer hatte es nötig, den großen Blender zu spielen.

Jeder hat vom Sommertreffen 2009 viel Gutes für sich mitgenommen – persönlich wie inhaltlich.

Auch auf diesem Treffen entstand mit einem anderen Mitglied eine Idee zu einem (neuen) gemeinschaftlichen Projekt, auf dessen Realisierung ich mich freue.

Das war, wie schon im vergangenen Jahr, Austausch auf höchstem Niveau! Auch diesmal habe ich eine Liste von konkreten Tipps und Anregungen unterschiedlichster Art mitgenommen. Menschlich ist es genauso spannend: ganz unterschiedliche, starke Individuen, die sich verbunden fühlen und dies auch zeigen, Toleranz und Respekt vorleben und sich liebevoll und neidlos begegnen.

Angenehme, entspannte, kollegiale Stimmung. Gefühl der Vertrautheit auch bei den neu Hinzugekommenen. Es waren immer wieder brauchbare Tipps in den Beiträgen und Diskussionen.

Jürgen Goldfuß:

Jeremy Rifkin „Das Ende der Arbeit“ habe ich vor ca. 10 Jahren schon gelesen. Für mich war es erstaunlich, welche Wirkungen seine damaligen Thesen in der Wirtschaftswelt von heute zeigen.

Mit den Kondratjew-Zyklen hatte ich mich vor rund 2 Jahren beschäftigt, konnte aber noch keine Anzeichen für einen Umbruch erkennen. Jürgens Vortrag hat mich wachgerüttelt; ja wir sind schon im Umbruch! Als Impuls nehme ich mit, dass ich meine Leistungen ensprechend ausbaue und verkaufe. Auch die Idee mit dem VIP-Brief arbeitet bei mir weiter.

Hartmut Biesel:

Neben den 15 Empfehlungen für Unternehmer habe ich wertvolle Stichwörter für mich mitgenommen: richtigen Aufhänger für den Kundennutzen.

Außerdem hat mir die Klarheit und Gradlinigkeit von Hartmut in der Zusammenarbeit mit seinen Kunden gefallen.

Zach Davis:

Hut ab! – Ich wünschte, ich würde so strukturiert und konsequent in meiner Organisation arbeiten. Zach hat mir Ideen gegeben, wie ich meine Büroorganisation optimieren kann.

Boris Springer:

Das vorgestellte Magazin “Erfolgskonzepte“ ist aus meiner Sicht gelungen. Sicher kann man noch professioneller werden. Aus meiner Sicht ist es vorzeigbar und variabel für den eigenen gebrauch nutzbar.

Bei der nächsten Auflage bin ich dabei!

Und das Beste: Ich bin hochmotiviert in meine erste Arbeitswoche nach den Sommerferien gestartet.