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Unternehmens-Mehrwerte

Betriebswirtschaftliche Mehr-Werte für Unternehmen

Hochwertige Experten haben ihren Preis. Die Tagessätze liegen teils um über 500 Euro höher, teils haben sie auch einen doppelt oder mehrfach so hohen Tagessatz wie übliche Angebote. Ob solche Angebote aus dem Markt einen entsprechenden Mehr-Wert bringen, erfährt der Kunde meistens erst im nachherein.

Bei einem Seminar mit einer Teilnehmeranzahl von 10 Personen ergibt sich folgender Mehr-Wert, sollten Sie einen Experten buchen, dessen Investitionspreis um nur 500 Euro höher liegt:

Bei einer Anzahl von 10 Mitarbeitern entspricht dies 50 Euro pro Mitarbeiter.
Da es eine Investition für eine längere Laufzeit (= 1-5 Jahre / = Mitarbeiter-Entwicklung) ist liegt die Investition pro Mitarbeiter in dem 1. Jahr bei ca. 1 Euro pro Mitarbeiter je Woche = ca. 0,25 Euro pro Arbeitstag. Selbst bei nur 1 Mitarbeiter (an Stelle von 10) liegt die Mehr-Investition bei nur ca. 2,50 Euro pro Tag.

Sollte die Investitionssumme nicht um 500 Euro höher, sondern nur 100 Euro höher liegen, so entspricht dies bei 1 Mitarbeiter dann wieder bei 0,50 Euro pro Tag und je Mitarbeiterentwicklungs-Jahr.

Somit sprechen Sie bei Mehr-Investitionen von 100, 500, 1.000 Euro oder mehr für Qualitäts-Experten über "Summen", die nicht der Rede wert sein sollten. Diese geringe Mehr-Investition sollte einem Unternehmen seinen Mitarbeitern und damit wieder dem Unternehmen selbst mehr als wert sein.

Standard-Seminare, -Beratungen, -Coachings werden immer wieder ohne den gewünschten Mehr-Wert erzielt. Somit sollte nicht auf "Standard" zurückgegriffen werden sondern auf Qualität mit einem entsprechenden Mehr-Wert. Und sollte dieser Mehr-Wert dann bei der täglichen Umsetzung mehr als 0,50 oder 2,50 Euro "wert" sein, ist das Ziel längst erreicht.

Qualitätssiegelvergabe

Der Vertrauensvorschuss für Kunden: Im Gegensatz zu einigen Logo- bzw. "Siegel"-Herausgebern kann man sich in der Erfolgsgemeinschaft nicht einkaufen! Weiterhin liegen unsere Aufnahmekriterien in verschiedenen Vergleichen um einiges höher. Dadurch werden die Unternehmen und Interessenten in der Vorauswahl unterstützt, in der Masse des Marktes gute Experten zu erkennen. Damit erhalten beide Seiten eine bessere Entscheidungs- und Investitions-Unterstützung. 

Unternehmensverantwortung

Wir übernehmen in unserer Arbeit ein Teil der Vorbeit, die Unternehmen selbst leisten müssen. Damit unterstützen wir im ersten Schritt beide Seiten: Die Unternehmen und die Experten.

Die Unternehmen bzw. Interessenten müssen in der weiteren Auswahl selbstverständlich für sich zusätzlich abklären inwieweit der/die Expert/e/in...

  • tatsächlich die passende Unterstützung anbieten kann
  • zum Unternehmensbild und zum Unternehmensprofil passt
  • zur Branche passt
  • vom Alter, von der Persönlichkeit, von der "Chemie", von der Durchsetzungsart, von der "Wellenlänge", vom Charakter usw. zu den jeweiligen Personen bzw. zum Team passt.

Ihr Feedback

Sollten Sie uns als Unternehmen Feedback zu einem Experten und der entsprechenden Siegelvergabe geben wollen dann nehmen Sie bitte gerne schriftlichen Kontakt mit uns auf. Denn wir haben es mit Menschen zu tun, die natürlich jederzeit von Heute auf Morgen auch einem Veränderungsprozess unterliegen können.

BILDNACHWEIS für obiges Bild:
© Urheberrecht: "Viviamo" (Vivian Seefeld) / Depositphotos.com / Datei-ID: 7734201

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