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EINSATZMÖGLICHKEITEN QUALITÄTSSIEGEL

Die Qualitätssiegel werden nur über nachgewiesene Referenzen ausschließlich an ausgewählte und besonders qualifizierte Experten vergeben. Diese Unternehmer/innen können sich damit dann - ähnlich wie beim TÜV-Siegel - von der Masse des inzwischen unüberschaubaren Marktes mit unseren Auszeichnungssiegel zusätzlich professionell abheben.

Setzen Sie Qualitätspositionierung gezielt in Ihren Unternehmensunterlagen ein:

  • Internetauftritt & Sozial Web (z. B. "Xing", "Facebook" usw.)
  • Emails, Briefpapier - gezielt bei Angeboten
  • Unternehmensbroschüren, Flyer, Präsentationen
  • Werbe- & Image-Filme
  • Profil- & Presse-Arbeit ("Der mehrfach ausgezeichnete Experte...")

Seit Jahrzehnten wird dieses Konzept in Unternehmen umgesetzt. Viele Beispiele und Einsatzmöglichkeiten erhalten Sie als Experte gerne telefonisch im kostenlosen Aufnahme- und Kennenlerngespräch.

Mehrwert AUSZEICHNUNGEN

Lösen Sie über eine professionelle Qualitätspositionierung die ursprünglichen Probleme aller Interessenten: Die Klärung der wichtigsten Frage, ob im ersten Schritt SIE oder eher Mitbewerber in die engere Auswahl genommen werden!

  • Heben Sie sich von der Masse des Marktes ab und ermöglichen Sie es Ihren Interessenten auf die Schnelle Ihre zusätzlichen Besonderheiten und Ihre ausgezeichnete Qualität zu erkennen.
  • Nutzen Sie Ihren Vorteil und erzielen Sie durch mehrfache Auszeichnungen bei Ihrem Interessenten - ähnlich wie bei einem TÜV-Siegel - ein besseres Bauchgefühl. Gelangen Sie auch dadurch in die engere Auswahl. 
  • Heben Sie sich somit für Ihre Interressenten durch einen mehrfachen Auszeichnungsbereich deutlich positiver und hochwertiger ab.
  • Lassen Sie damit die eigenen Vertriebs- und Marketingaktivitäten "fruchtiger" werden.

Hier erhalten Sie weitere Mehrwerte. Reichen Sie uns für das Ernstgespräch gerne Ihre Unterlagen ein:

Siegel beantragen
Sollten uns nicht schon Kunden- oder Expertenempfehlungen zu Ihnen vorliegen bitten wir Sie folgende Punkte im Vorfeld zu berücksichtigen:

In manchen Tätigkeiten ist es notwendig die Altersstrukturen entsprechend der Zielkundenausrichtung zu berücksichtigen. Beispiele:

  • Strategische Unternehmensberater: ab 45 Jahre
  • Trainer für Geschäftsführer, Manager, Führungskräfte: ab 40 Jahre
  • Coaches für Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte: ab 35 Jahre

     
    Die Ausnahme für besonders begabte junge Experten bestätigt hier die Regel. 

Neben dem telefonischen Erst- bzw. Assessment-Gespräch klären wir:

  • Authentizität, Empathie und Sympathie
  • Stimmiges Gesamtbild inkl. Sprache und Ausstrahlung
  • Das menschliche Miteinander

Neben der professionellen Außendarstellung im Markt erwarten wir:

  • Erkennbare Kernkompetenzen (kein Bauchladen)
  • Nachweis der letzten 10 Referenzen
  • Bei Speaker: 10er-Referenzliste mit Veranstaltungsgröße
  • Langjährige Praxiserfahrung

Im Gegensatz zu einigen Logo- bzw. "Siegel"-Herausgebern kann man sich unsere Siegel nicht erkaufen!

  • Für den "Qualitätsexperten" sind mehrfache Referenzen notwendig.
  • Für den "Top-Speaker"-Bereich zählen nur mehrfache Speaker-Referenzen.
  • Für den "Perfect-Speakers"-Bereich benötigen Sie mehrfache Referenzen aus Großveranstaltungen.

Dadurch werden die Unternehmen und Interessenten in der Vorauswahl unterstützt, in der Masse des Marktes gute und erfahrene Experten zu erkennen. Beide Seiten erhalten damit eine bessere Entscheidungs- und Investitions-Unterstützung.

professionelle qualitätspositionierung

Lassen Sie Ihre Investitionen und Aktivitäten in den Bereichen

- Vertrieb, Marketing und Networking -

erfolgreicher werden und heben Sie sich und Ihr Unternehmen zusätzlich

- sichtbar, mehrfach und deutlich -

über professionelle QUALITÄTSPOSITIONIERUNG von der Masse des Marktes ab!

 

Infos zum Siegelantrag